杏彩体育注册登录官网入口杏彩体育注册登录官网入口前两天，邦哥和 Y 总吃饭。席间听说他做了一个新项目，没几个月就被对手给收购了，轻松地赚了一笔小钱杏彩体育。正为他高兴呢，谁知，说起年前发工资的事儿，引来他一阵感慨。

　　原来，2016年底的资本寒冬让 Y 总苦不堪言。原因在于，一款没有固定营收、又不算刚需的娱乐向 ToC 产品很难找到愿意跟进的投资人。

　　最艰难的算是年关，新一轮迟迟不 Close，公司账上没剩多少钱了。某一天，Y 总小心翼翼地问员工：下两个月的工资能不能合在一起只发 80% ？

　　线上的 ToC 流量逐步枯竭，纯互联网公司的日子越来越难过。前几年炙手可热的安卓开发、iOS 开发等相关技术岗位也遭遇低谷，人才需求和薪资增幅都大不如前。

　　相比之下，随着大数据和人工智能兴起，邦哥已经不止一次听到这些行业的 CEO 们抱怨人才紧缺，高薪也难觅。

　　同样的，一系列互联网+企业的崛起，包括共享单车等获得巨额融资，让一些线下 BD 和渠道的岗位成为抢手货。

　　显然，因为大环境地变化，整个互联网行业的薪资结构正在逐渐演变。技术、产品和运营，这三大岗位哪个最抢手。其中最受欢迎的又是哪些岗位？

　　从平均薪资来看，技术岗没有悬念地雄踞三大岗位之首杏彩体育。特别是D轮以上公司的技术岗位，平均月薪达到20K。

　　涨幅方面，C司的技术岗以12.4%的涨幅一骑绝尘。产品岗位比较平均，而C司的运营岗涨幅也远远领先其他几个阶段。

　　先是互联网的技术岗，除了最资深的系统架构师毫无悬念地功成名就，后四种职位中有三项都和「大数据」直接相关。

　　（注：很多读者大概不清楚Hadoop是什么。简单来说，这是一个开发和运行处理大规模数据的软件平台，而Hadoop工程师就是负责维护平台的。）

　　再来是人工智能相关的职位。排名前四的职位月薪都超过了 25K，连得互联网行业的技术岗也自叹不如。

　　涨幅更是惊人。自然语言处理和算法工程师都是一年20%在涨，如果保持这个节奏，明年平均薪水突破30K不是梦。

　　相比前两种货真价实的土豪岗位，运营岗的五大最高薪职位就显得艰苦朴素多了，基本徘徊在10K左右。

　　最后盘点一下技术岗和运营岗，各自工资涨幅最大的五个职位，也算是给读者老爷提供一个参考。（由于产品岗职位比较少，就不做罗列了）

　　这也进一步说明，未来与线下深度结合的互联网公司会成为主流。毕竟商家需要一个个谈，BD能力成为投资人选择新一司的重要指标。